Bekeken: 0 Auteur: Fannie Chen Publicatietijd: 2026-06-11 Herkomst: SZGH
Inhoudsopgave
Veld |
Details |
Klant |
Fabrikant van metalen meubelen |
Land |
Rusland |
Industrie |
Hardware meubilair - stalen stoelframes |
Sollicitatie |
Booglassen van stoelframeconstructies |
Oplossing |
SZGH lasrobot + positioner |
Teamgrootte voorheen |
6 handmatige lassers |
Resultaat |
50% toename van de productiecapaciteit (geprojecteerd) |
Toekomstige uitbreiding |
Laserbuisbeladingsrobot, extra lasrobots, spuitrobot |
Toen ik de werkplaats van deze fabrikant in Rusland binnenliep, was het eerste wat mij opviel niet een machine, maar het ritme. Zes lassers werkten gestaag, schouder aan schouder, elk gefocust op een stoelframe voor hen. Vonken, het gesis van booglassen, stapels afgewerkte stalen frames die zich tegen de muur opbouwen. Het was werkelijk indrukwekkend. Dit waren bekwame mensen die zwaar, repetitief werk deden.
Het bedrijf zelf was gegroeid tot een maandelijkse omzet van ongeveer 10 miljoen Russische roebel, bijna volledig gedreven door online verkopen. Dat is een echt succesverhaal. Maar de eigenaar loodste me door het rekensommetje: de bestellingen bleven stijgen, het product verkocht goed, en toch kon de productielijn gewoon niet sneller draaien. Zes lassers die zo hard werkten als ze konden, waren nog steeds zes lassers. Ze konden niet sneller lassen zonder dat dit ten koste ging van de kwaliteit, en ze konden niet voor onbepaalde tijd langer werken.
Het product – stoelframes van stalen buizen – is eigenlijk een van de meest repetitieve lasklussen die ik in dit segment zie. Elk frame heeft steeds weer dezelfde verbindingen, dezelfde geometrie en dezelfde laspaden. Het knelpunt was zichtbaar op het moment dat ik naar binnen stapte. De eigenaar had vóór ons bezoek nog niet serieus nagedacht over automatisering, maar toen we eenmaal samen voor de rij stonden en de cijfers doornamen, werd het duidelijk dat dit geen arbeidsprobleem was; het was een probleem met het systeemontwerp.
Het instinct van veel MKB-eigenaren in deze situatie is om mensen aan te nemen. Voeg een zevende lasser toe en vervolgens een achtste. Ik begrijp de logica: het voelt beheersbaar. Maar ik heb dit gesprek met genoeg fabriekseigenaren gevoerd om te weten waar het toe leidt.
Handmatige lassers draaien zich om. Ervaren mensen zijn steeds moeilijker te vinden. Elke nieuwe aanstelling brengt een iets andere hand, een iets ander ritme en een variatie in laskwaliteit met zich mee, die tot uiting komt in uw afkeuringspercentage en uw herbewerkingskosten. Wanneer uw product online wordt verkocht, merken klantrecensies inconsistentie op. Eén slechte batch kan een beoordeling schaden waar je jaren aan hebt gewerkt.
Nog fundamenteler: meer mensen inhuren voor een fundamenteel repetitieve taak is geen schaalbaar antwoord als je groeit. De geometrie van een stalen stoelframe verandert niet. Het laspad verandert niet. Deze klant had een product op maat gemaakt voor robotlassen – vaste onderdeelgeometrie, groot volume, consistent materiaal – en ze bemanden het alsof het een op maat gemaakte fabricagewerkplaats was. Die mismatch was het echte probleem, en het toevoegen van een zevende lasser zou dit niet oplossen.
De oplossing die we hebben ingezet, is er een die ik al vaak heb aanbevolen voor precies deze toepassing: een SZGH-lasrobot gecombineerd met een positioner (变位机).
De robot verzorgt de booglaspaden: dezelfde naden, verbinding voor verbinding, frame voor frame, met consistente toortshoek, voortbewegingssnelheid en draadaanvoer. Geen vermoeidheid, geen variatie. Op een repetitieve constructie zoals een stoelframe kan een goed geprogrammeerde lasrobot honderden keren dezelfde cyclus uitvoeren met vrijwel identieke output.
Het is de positioner die dit praktisch maakt. Een stoelframe heeft lasverbindingen op meerdere vlakken en hoeken. Zonder een positioner zou je een robot nodig hebben om lastige oriëntaties te bereiken, of een mens om het onderdeel midden in de las te herpositioneren. De positioner roteert en kantelt het werkstuk onder de toorts van de robot, waardoor de lasverbinding bij elke stap van de cyclus in de optimale positie blijft – er is geen handmatige tussenkomst nodig tussen de laswerkzaamheden.
Omdat de klepstandsteller standaard verbinding maakt met de SZGH-controller, bewegen de robot en de klepstandsteller als een gecoördineerd systeem. De operator laadt een frame, start de cyclus en het systeem doet de rest. Bij stoelframegeometrieën zoals deze vervangt een enkele robot-plus-positioneringscel de output van twee tot drie handmatige lassers op dezelfde onderdelen. Het verwachte resultaat voor deze klant: een toename van 50% in de productiecapaciteit en het outputvolume, zonder uitbreiding van het personeelsbestand.
Ik wil iets zeggen over het fabrieksbezoek zelf, omdat ik denk dat het ertoe doet.
We verkopen geen robots op afstand in situaties die we nog niet hebben gezien. Toen de eigenaar SZGH voor het eerst tegenkwam op een beurs, waren ze geïnteresseerd, maar het echte gesprek vond plaats toen ons team de werkplaats in Rusland bezocht. We liepen samen over de vloer. We keken naar de verwerkingsruimte voor stalen buizen, de handmatige lasstations en de stapels afgewerkte geverfde frames in donkergrijs en zwart opgesteld nabij de laadruimte. We hebben de lassers aan het werk gezien.
Dat bezoek is waar vertrouwen wordt opgebouwd. De eigenaar kon zien dat we hun productielijn begrepen, en niet alleen ons eigen product. We konden de daadwerkelijke onderdeelgeometrie, het vloeroppervlak en de workflow tussen buisverwerking en framemontage zien. Geen enkele brochurebeoordeling of videogesprek vervangt het aanwezig zijn in de kamer. Voor MKB-klanten die hun eerste stap in de automatisering zetten, is die persoonlijke beoordeling onderdeel van de manier waarop SZGH werkt – en het is hoe ik persoonlijk het liefst werk. Ik breng liever een dag door in uw fabriek en geef u het juiste advies dan een verkoop te sluiten voor een oplossing die niet past.
Wat ik echt opwindend vind aan deze klant, is dat ze dit niet als een eenmalige aankoop van apparatuur behandelen. Nog voordat we de eerste implementatiegesprekken hadden afgerond, dacht de eigenaar al na over de volgende drie fases.
Ten eerste: robotbelading en -lossing voor hun laserbuissnijmachine. Op dit moment is dat proces handmatig: iemand voert stalen buizen aan en verwijdert deze uit de lasersnijder. Een laadrobot zou die overdracht volledig automatiseren. Ten tweede: extra lasrobots als productieschalen. Eén cel die ze tot 50% meer capaciteit brengt, is het proof of concept; als dat werkt – en dat zal ook zo zijn – is de logische stap het toevoegen van cellen. Ten derde: een verf- en spuitrobot om het afwerkingsproces te automatiseren. De stapels donkergeverfde lijsten die ik in dat atelier zag, worden momenteel met de hand afgewerkt. Robotisch spuiten zou hen een consistente coatingkwaliteit opleveren en meer arbeid vrijmaken voor taken met een hogere waarde.
Dit is de routekaart voor automatisering die ik zie bij de beste MKB-klanten: één succesvolle implementatie, onmiddellijk vertrouwen en een helder plan voor wat daarna komt.
Metrisch |
Voor |
Na (geprojecteerd) |
Lassers |
6 handmatige lassers |
6 lassers + 1 robot |
Productiecapaciteit |
Basislijn |
+50% |
Consistentie van het lassen |
Variabel (handmatig) |
Consistent (robotachtig) |
Toekomstige uitbreiding |
Geen gepland |
Laserladen, meer robots, spuiten |
Als u een klein of middelgroot productiebedrijf heeft met repetitief las-, handling- of afwerkingswerk – en u tegen hetzelfde plafond aanloopt als deze klant – kan SZGH uw fabriek bezoeken of uw proces op afstand beoordelen. We hebben sinds 2013 met fabrikanten in 126 landen samengewerkt en het gesprek begint altijd op dezelfde manier: vertel ons wat je maakt, en laten we samen naar de lijn kijken.
Contact |
Details |
WhatsAppen |
|
Website |
Door Fannie Chen, CEO, Shenzhen Guanhong Automation Co., Ltd. (SZGH) | Juni 2026
Pagina laatst beoordeeld: juni 2026 | Shenzhen Guanhong Automation Co., Ltd. | szghtech.com
CE-gecertificeerd | ISO9001 | Sinds 2013 bedienen wij fabrikanten in 126 landen
ROI van lasrobots in 2026: hoe snel kan een robotlasser zichzelf terugbetalen?
Koopgids voor collaboratieve lasrobots: selectie van cobotlassers
Collaboratieve versus traditionele lasrobot: welke past bij uw winkel?
Is robotlassen de moeite waard? ROI en break-even voor banenwinkels
Koopgids voor lasrobotarmen 2026: MIG-, TIG- en boogselectie
18-06-2026 17
SZGH CNC-freescontroller Catalogus.pdf.pdf
17-06-2026 1
Witboek SCARA-robot.pdf
11-06-2026 1116
SZGH-Technologie-volledige productcatalogus-Robots-CNC-Automation-2026.pdf
11-06-2026 17
SZGH-Collaborative-Robot-Cobot-Catalog-BCi-Series.pdf
10-06-2026 59
Shenzhen Guanhong Technologie - Servomotorbrochure 2025.4.pdf
11-05-2026 36
CNC-MACHINEGEREEDSCHAP CATALOGUS.pdf
SZGH – Upgrade-expert voor productieautomatisering voor het MKB
SNELLE LINKS
CNC-machine
Neem contact met ons op